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体现两性地位的最直接和真实的写照
发布时间:2018-01-26 作者:admin 浏览:
生意饭桌上,往往是钱权的碰撞,也是体现两性地位的最直接和真实的写照。
 
某天,朋友参加自家公司管理层的一个饭局,酒足饭饱的男人们开始聊起了永恒不变的话题:女人。40来岁的董事长,意气风发地扫了一下座间的管理人员,目光在左右两位美女助理身上停留了10秒,便转而眉飞色舞地跟靠左边位置的人事总监说:“老李啊,你看在坐的各位都为公司立下过汗马功劳,我们公司不是还有一个副总位置正虚位以待吗,要不这样,来年好好努力,每个季度业绩最好的那位我们配他一位美女助理,直到配满3名美女,便可直升副总。”在场其他男人,瞬间乐开了花,纷纷鼓掌叫好,猛夸董事长英明,而做在董事长两旁的美女助理娇羞地低头舔着手中的茶杯,此时董事长脸上越发的油光发亮。
 
或许,这只是一场有关风雅的逗乐瞎聊,不值得作为谈资,但仅仅男人的几句笑话,却依稀能反映出当下社会明显的关于女性的问题。自古以来,男权社会里,美女总是作为衡量男性权利大小的标志物。权利最大的皇帝可以享受后宫佳丽三千,地位稍低的则后宫数量随之递减。女人永远只是作为男人的战利品。随意可抛弃。千百年来,作为弱势群体的女性而言,若想存活下来,则必须讨好男人,依附男人。
 
如今,随着女性的复苏,女权的崛起,女人们越来越能经济和思想独立,不再依靠男人,社会的男尊女卑现象才得以改善,才拥有了一夫一妻制,女性才拥有更大的底气凭借自己的实力与男人公平竞争。当今社会,愈来愈多的女性在社会各领域中担当重要的角色,我们不得不说这是关于两性间最大的成功。
 
然而,能真正抬起头的女性也只是少部分的女性。依然有大部分的女性,由于天性的软弱和思想的愚昧,仍然依附男人。
 
身边不乏这样的女性,婚姻中,委曲求全,对丈夫逆来顺受,既要照顾孩子,包揽家务,又要外出赚钱,而丈夫,除了外出工作,偶尔补贴家用外。一回到家,外套一脱,翘着二郎腿,坐等饭菜端到口前,任凭孩子哭闹,权当无事人,而女人则刚上完班,一边忙着照顾小孩,一边还被丈夫上菜太慢。女人又累又饿,委屈却无从述说。不仅我身边的女性朋友面临着这些问题,我一位做情感节目的朋友,每天都接到许多类似的故事。因此,这或许是当下部分女性所面临和处在的困境。越来越多的女性,选择了离婚或者独身。( 文章阅读网:www.sanwen.net )
 
简单点来讲,或许这只是现在社会上所提到的“巨婴式”的男人,表面上是关于婚姻中,两人如何相处的问题。但更深层次地考虑,也许这是关于两性地位平等的问题。多少女人,从上一代那里,所接受到的教育是,“女人自古以来就应该是为男人生儿育女,伺候好男人。”久而久之,受这种思想观念的影响,她们在婚姻中,以男人为中心,任劳任怨,认为这是理所应当,更甚者,受到家暴也只是逆来顺受,安然接受。大都市这种现象比较少见,越是偏远的地方,这种现象越是严重。多少男性,依然认为自己作为男人,一家之主,理应享有所谓男性的特权,奴性女人,只把女人当成生娃的工具,随意嘲弄,欺负。理所应当地享受女人给自己制造的一切。
 
一位女性朋友跟我聊起她这些年所跟随过的领导,有国内的男领导,也有香港的男领导。朋友说如果让我选择,我乐意追随香港的男领导,我问她为什么?朋友说,缘于香港的男领导更懂得尊重女性,尊重下属。她所接触的国内的男领导都有一个通病:官架子大,每天看起来一副高高在上的样子,对女下属总是大声吆喝,更甚者,某些男领导轻视女下属的能力,不乐意去提拔栽培女下属,仅仅把女下属当成生意场上,饭桌上的调剂品。而香港的领导,则不因为下属是位女性而不愿教导她,反而会把她与其他男性下属同等对待,因材施教。日常工作中,对女性非常地尊重。饭桌上也懂得照顾女性。
 
当然,或许我这位朋友的观点来源比较局限,不能以偏概全,完全就认为大陆与国内领导的不同。这仅仅是某种现象罢了。国内也不乏优秀的领导,这或许只是职场中的某个现象而已。
 
因此,即便随着社会的不断发展,女性慢慢崛起,但若想达到理想中男女平等的生活状态,仍需很长的路要走。无路是社会制度的健全,女性的旧有思想的改变,或是千百年来形成的生活习俗,仍需我们共同的努力。尊重女性,才能赢得更多的青睐,不是么?


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